什么是雇主保险责任？雇主保险责任的范围有哪些

什么是雇主责任保险?

是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡。

被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

雇主责任险作为一种有效转移风险的财产险近年得到很多用人单位青睐，该保险保障了企业合法权益的同时，又协调劳资之间的关系，避免较大的经济责任给企业来沉重的负担，有利于企业的稳定。

雇主责任保险的责任范围?

在雇主责任保险中，保险人一般承担以下责任∶

1、雇员在保险单列明的地点和保险期限内从事与其职业有关的工作时遭受意外而致伤、残、死亡，被保险人依据法律或雇佣合同应承担的经济赔偿责任。

2、因患有与业务有关的职业性疾病而致雇员人身伤残、死亡的经济赔偿责任。

3、被保险人应支付的法律费用。包括抗辩费用、律师费用、取证费用以及经法院判决应由被保险人代雇员支付的诉讼费用。但该项费用必须是用于处理保险责任范围内的索赔纠纷或诉讼案件，且是合理的诉诸法律而支出的额外费用。

雇主责任保险和工伤保险的区别?

1、性质不同

工伤保险属于社会保险范畴，具有强制性、社会性、互济性、保障性和福利性的特点。雇主责任险是责任保险的一种，属于广义的财产保险的范畴，具有补偿性的特点。

2、保险责任范围不同

尽管工伤保险与雇主责任保险都对雇员因工作原因受伤、患病、致残乃至死亡，而导致暂时或永久丧失劳动能力的风险进行保障，但是它们的保险责任范围存在一定的不同。

例如，雇主责任保险承保雇主应付索赔人的诉讼费用以及经保险公司书面同意给付的诉讼费用及其他费用，而工伤保险则不负责这些费用。

3、赔付方式不同

工伤保险规定对伤残补偿按照伤残级别给予6-24个月工资不等的一次性补偿。另外，逐月发放伤残津贴。死亡给予一次性补偿。发放补偿金的多少仅与月工资有密切的关系。雇员只能在法律规定的尺度内获得赔偿。